たとえば、ノコギリに
『釘（クギ）を打っておいて』
と、お願いをしたとする。
釘の持ち方、釘の打ち方、姿勢…
そういったものを優しく丁寧に教えて、お願いをしたとする。
けれども、いつになっても釘を打ち終えない。
そんなとき、私は、なんであんなにも丁寧に説明して、教えたのに…
どうしてわからないのか？ あいつは、やる気がないのか？ バカなのか？
と、そんな風に思ってしまう。
ノコギリに、釘が打てるわけがないのだけれど、そこんところを忘れがち。
教えれば、誰でもできる… という勘違い。
”自分にできるから、あいつにもできる”という勘違いから、お願いをしてしまう。
そして、やってくれないと一方的に怒る。
これ、結構やってしまいがち。
しっかり相手を見て、力量を見定め、無理なお願いをしない。
その程度で会社の部長？ という人だとしても、部長だからできると決めつけない。
たとえそれが、平社員以下の能力だとしても…。
最初から、期待しなければ、お願いもしない。
お願いをしなければ、やってくれないとか仕事が遅いとか、腹を立てなくてすむ。
いずれ、そういう人は周りから孤立をする。
そして、そこに入れなくなる。 だって、仕事がないのだから。
ノコギリに、釘は打てないのです。
怒っても仕方がない。
そんな当たり前のことを、忘れないようにしよう。